Du führst den TEAM-Kreis und damit den Bereich Personal und
verantwortest mit Deinem Team sämtliche HR-Prozesse.
Dies beinhaltet:

» Entwickeln und Umsetzen von ganzheitlichen Recruiting-Strategien, um qualifizierte KandidatInnen über Social Media, Active Sourcing
und andere innovative Methoden zu gewinnen.
» Koordinieren von Employer-Branding-Maßnahmen um die Präsenz
des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu stärken, z.B. Aufbau
und Pflege von Beziehungen zu Unis und Hochschulen
» Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team, um innovative und ansprechende Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle zu erstellen
» Durchführen von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren
» Fortlaufendes Monitoring und Reporting der Maßnahmen zur
Evaluierung und Optimierung
» Du verantwortest sämtliche Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse, kannst dabei innovative Ideen entwickeln und umsetzen
» Du bist für den gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeiter,
inklusive der laufenden Personaladministration, verantwortlich