Bei Swarovski trifft Innovation auf Inspiration. Die Mitarbeiter*innen bei Swarovski wollen entdecken, erleben und erschaffen. Du auch? Wir suchen dich als HR Business Partner. In dieser spannenden Rolle bekommst du die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten, das tagtäglich die Grenzen neu erfindet. Werde Teil einer Marke, die sich als globale Ikone etabliert hat. Lerne und wachse mit uns. Wir sind mutig und innovativ und verblüffen, wie kaum ein anderer. Eine Welt voller Wunder erwartet dich bei Swarovski.

Dich erwartet

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

Als vertrauenswürdige/r Partner/in unterstützen Sie unsere lokalen Führungskräfte und Mitarbeitenden in Liechtenstein und der Schweiz in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Sie treten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen als kompetente Ansprechperson auf und können in Sozialversicherungsthemen beraten.

Coaching der Führungskräfte bei Führungsthemen sowie Betreuung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen.

Begleitung und Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungsthemen in enger Zusammenarbeit mit dem Global HR Business Partner.

Aktive Begleitung der Employee LifeCycle Prozesse.

Gemeinsame Weiterentwicklung unserer HR-Dienstleistungen, aktive Mitarbeit und Umsetzung von HR-Projekten.

Koordination von lokalen Initiativen und Events.

Dein Profil

Wir suchen dich - ein einzigartiges Talent, das folgendes mitbringt:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann.

Ausgezeichnete Englisch- und Deutschkenntnisse.

Erfahrung mit Workday und idealerweise Kenntnisse in SAP HR.

Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit auf verschiedenen Hierarchieebenen.

Fähigkeit, mehreren zeitlichen Anforderungen gerecht zu werden und mit interdisziplinären Teams zu arbeiten.

Flexibilität, um an unserem Standort in Liechtenstein (Triesen) sowie in der Schweiz (Männedorf) präsent zu sein.

Was wir anbieten

Du kannst eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Spannendes internationales und diverses Umfeld

Rabatte auf Swarovski Produkte

Gute Sozialleistungen

Diverse Well-Being Angebote

Kantine mit Buffet

Masters of Light Since 1895

Swarovski kreiert kristall-basierte Produkte in einzigartiger Qualität und Handwerkskunst, die Freude bringen und die Individualität feiern sollen.

Das 1895 in Österreich gegründete Unternehmen entwirft, produziert und verkauft die weltweit edelsten Kristalle, Schmucksteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, sowie Schmuck, Accessoires, Kristallobjekte und Wohn-Accessoires. Swarovski Crystal Business hat mit ungefähr 2.400 Stores und 6.700 Verkaufsstellen in mehr als 150 Ländern eine globale Reichweite und beschäftigt mehr als 18.000 Mitarbeiter*innen. Zusammen mit den Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet Swarovski Crystal Business die Swarovski-Gruppe. Ein verantwortlicher Umgang mit Menschen und dem Planeten ist Teil der Swarovski-Geschichte. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen verwurzelt, die über die gesamte Lieferkette hinweg reichen. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf zirkulärer Innovation, Diversität, Inklusion und Selbstentfaltung sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski Foundation, die Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt, die positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft nehmen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir geben unseren Mitarbeiter*innen den Mut, Individualität zu zelebrieren und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich die Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder und jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung, beruhen auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und Geschäftsanforderungen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Gesundheitszustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der in den Ländern, in denen wir tätig sind, gesetzlich geschützt ist.